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张家口内蒙古快乐十分改单

  内蒙古快乐十分-内蒙古快乐十分改单是一个企业在长期的生产经营实践中逐步形成的一种无形氛围、精神力量以及广大员工所认同并自觉遵循的道德规范和行为准则。

  

  • 企业使命
  •   创造幸福 携手成功

      

  • 企业愿景
  •   成为一家稳健、激情、可持续成长的上市内蒙古快乐十分改单

      

  • 核心价值观
  •   忠诚  智慧  团队  阳光  审慎

      

  • 行训
  •   忠于党 热爱国家 奉献社会

      事业是干出来的 能力是比出来的

      到位不缺位 补台不空台

      当面讲真话 背后说好话

      低调做人 高品做事

      先做朋友 后做业务 干净成事

      唯一不变的就是变 因时而变 因事而变 因势而变

      今日事今日毕 每天都有新提高

      宽容别人 善待自己 让我们生活在不抱怨的世界

      人人是人才 关键看态度

      

  • 企业宣言
  •   担当使命  共创辉煌

      家内蒙古快乐十分改单训

      忠于党 热爱国家 奉献社会

      [释义]

      家银是我们的大家庭,如果你愿意成为这个大家庭的主人,那你首先就要以主人翁的心态和精神尽职尽责、尽心尽力、尽善尽美地做好自己应该做的每件事,并且将这种主人翁精神持之以恒地贯彻到工作中,满怀豪情地为家银发展奉献才智和力量。如果做不到这些,那你永远都只能成为家银长远发展历程中一个匆匆过客。

             

      事业是干出来的 能力是比出来的

      释义:

      家银坚持严谨求实、勤勉实干、不图虚名、务求实效的工作作风。这是经营与管理的前提,是事业持续发展的根本,是家银永远不变的追求。为此,我们要树立干事创业的信心、坚定干事创业的决心、提高干事创业的能力,消除等靠思想、自满心态和畏难情绪。

      竞争与超越并存,“逆水行舟,不进则退”,对于家银、个人都是如此。只有敢为人先、超越他人、超越自我、永争第一,才能共同促进、共同提高、共同发展,才能使家银充满生机、活力,实现可持续发展。

           

      到位不缺位 补台不空台

      [释义]

      《中庸》讲“虽有其德,苟无其位,亦不敢作礼乐焉”,意思是说不管修养能力如何,都要按照体制中的位置行事。这就告诉我们在工作中要讲套路、讲规矩,认清并且摆正自己的位置。为此每位员工都要按照职责分工,尽心尽力干好本职工作,同时要顾大局、识大体,搞好协作配合,相互补台,杜绝“事不关己,高高挂起”的做派,积极主动做一些为别人分忧解难而非代表权力和位置的事情,在全行形成密切配合、相互帮助、阳光和谐的工作氛围。

            

      当面讲真话 背后说好话

      [释义]

      知无不言,言无不尽,言者无罪,闻者足戒。

      作为家银的各级管理者要以身作则、拓宽心胸,善于并鼓励大家多提建议和意见。作为家银的各级执行者要敢于表达观点,不阳奉阴违、不搬弄是非、不捕风捉影。

      静坐常思己过,闲谈莫论人非。严于律己,宽厚待人。家银人要多看同事优点,不揭他人短处,说话和做事都要着眼于别人的进步和提高,有利于工作的完善和改进。把“讲真话、说好话”变成一种常识和习惯,在行内营造阳光透明的工作生活环境,维护家银的良好声誉和员工队伍的整体团结。

            

      低调做人 高品做事

      [释义]

      低调做人是一种修炼和智慧,是为人处事的黄金法则。在为人心态上和做事姿态上都要保持低调、简朴谦逊、淡泊名利、无私奉献,不过分夸张和炫耀自己。

      高品做事是一种责任,一种气魄,一种精益求精的风格,一种执着追求的精神。哪怕所做的是细小的事、单调的事,也要代表自己的最高品质,体现自己的最好风格,并在做事中提高素质与能力。

          

      先做朋友 后做业务 干净成事

      [释义]

      人脉是金,朋友无价。

      家银的发展依赖于员工的奉献和客户的认可。为此,我们要先做人、后做事。成功者之所以成功,在于做人的成功;失败者之所以失败,在于做人的失败。我们要在工作中体现做人的品格和做事的品质,从而赢得大家的认可,成为志同道合的朋友。在此基础之上,与朋友一起做业务、干事业、共发展。同时,自警、自律、自省、自励,不触及违规违法的事情,保持清醒头脑和清白廉洁,既要成事,也要不出事。

         

      唯一不变的就是变 因时而变 因事而变 因势而变

      [释义]

      世界上唯一不变的就是变化。时代在发展,社会在进步,世界上没有永恒不变的事务,穷则变、变则通、通则达。每个人对每件事的想法和做法都必须顺应潮流,随着时间、环境、形势的不同而灵活变通,善于把握先机,增强针对性、实用性和有效性,坚决摒弃因循守旧、墨守陈规的想法和凭老习惯、旧模式办事的做法。要在变化中寻求主动、创新突破、取得成功、赢得胜利。

          

      今日事 今日毕 每天都有新提高

      [释义]

      商场如战场,如今的竞争法则不仅仅是大鱼吃小鱼,更是快鱼吃慢鱼。家银走出去的战略意味着我们将面临更广泛的竞争。这就要求每一个家银人要做到快速反应、立即执行。全体员工须有较强的执行力和较高的工作效率,既要快节奏完成每天的事情,也要高标准做好每天的事情。保持今天的工作要在今天完成,今天完成的工作要比昨天有质的提高和明显的进步,明天的目标要比今天更高一筹。每位员工、每个岗位都要做到日均提高一小步,推进家银整体每天提高一大步。

       

      宽容别人 善待自己 让我们生活在不抱怨的世界

      [释义]

      宽容是一种境界、一种气度,也是成就事业的基石、化解矛盾的良药、利人利己的法宝。要学会换位思考,对别人行宽厚之心,行包容之道,读看到别人的优点,多想到他人的长处。但是,宽容别人要牢记对人不对事,对他人要宽容,对事情要严肃认真。

      要正确认识和看待自己,学会给自己缓解压力、放松心情,保持淡定和平衡,清除不必要的奢望和埋怨,甚至是嫉妒,敢于并善于发现自己的短板和不足,学会约束自我、修正自我、充实自我,多想想自己的美好未来,多与别人坦诚交流沟通,让大家都在快乐和充满希望的时光里度过。

            

      人人是人才 关键看态度

      [释义]

      家银的发展需要人才,也会创造条件培养锻炼人才。天生我材必有用,人人是人才,人人也可成才,没有干不成的事,只有干不成事的人。全体员工都要增强自信心,以积极的心态、执着的精神和艰苦的努力,用心干好每件事,努力成为家银发展需要的管理、业务、营销、技术等有用的人才,在奉献中实现自己的人生价值。

      家银核心价值观

      忠诚 智慧 团队 阳光 审慎

      释义:

      核心价值观是企业必须拥有的终极信念,是团队生存和发展的内动力,主要指企业各级组织中对是非、好坏、善恶的判断标准和重要性评价。它是指导企业在发展中如何处理各种矛盾的一系列准则,表明企业在家银生态环境中如何生存的根本立场。对核心价值观的认同会帮助企业内部成员获得精神上的共同境界。

      

      忠诚

      释义:

      是家银核心价值观的基础,是一种操守、一种义务、一种品格,是衡量家银人的第一标准,没有忠诚就没有一切。

      遵守信义、勇于担当是忠诚的主要表现。遵守信义,意味着家银人要说到做到,对客户负责、对家银负责、对自己负责;勇于担当,则要求家银人要敢于承担责任,以强烈的事业心和高度的责任感对待工作,讲求实干精神,多思考、不蛮干,遇到问题不上推下卸,遇到困难不躲避退却。家银人接收的是千万客户的财富托付和至高信任,承担的是创造幸福的历史使命,因此必须始终坚持忠诚不动摇。

      

      智慧

      释义:

      是一种无形的财富,是对知识的灵活应用,有智慧的人是幸福的,智慧主要来源于学习。在激烈的市场竞争环境下,家银人要通过建立学习型组织主动学习、勤于思考,建立有智慧的工作思维模式;面对危机时,要勇于从危难中寻找转机;面对挑战时,要善于把压力转为动力;面对矛盾时,学会把矛盾化解在自己这一环;面对麻烦时,学会把麻烦转化成方便;面对决策时,要善于运用团队的智慧,能够将个人的智慧融入到团队中。

      

      团队

      释义:

      是将人的智慧、力量、经验等资源进行合理调动,产生最大规模效益的组织,用经济学的公示表述,即为:1+1>2模式。想要走得远,必须有团队,有了团队就不孤单。没有完美的个人,只有完美的团队。一个人要想找到幸福的感觉,仅有健康、物质、家庭是不够的,还需要有团队,共同分担困难,共同分享成功。家银人在实际工作中,要顾全大局、开诚布公、有效沟通、协同合作,始终把家银利益放在首位。有爱心、不抱怨,能正确处理得与失、取与舍的关系,共同组建有凝聚力、有向心力、善打硬仗的团队。

      

      阳光

      是一种“积极、向上、健康、快乐”的心态,把工作当成自我实现的乐趣,是阳光心态的核心内容。金融行业竞争压力较大,家银人更应该以积极的态度对待人和事,时刻充满热情和朝气。要树立正确的职业意识,规范自己的职业行为举止,学会认知、管理和调节自己的情绪,尤其是杜绝消极文化和负面情绪,因为负面情绪就像“病毒”,一旦滋生、蔓延,就会严重威胁组织的健康,阳光是最好的消毒剂。因此,需要不断自我激励,做一个自信、勇敢、诚实、活跃的家银人。

      

      审慎

      释义:

      是工作中的一种态度,是对稳健发展的必要条件,是衡量内蒙古快乐十分改单从业者重要的标尺之一。家银是通过有效管理风险而获取收益的,无论从内部经营要求还是从外部社会影响来看,重视风险、合规经营是家银经营的基本原则。这就要求家银人把风险防范放在第一位,保护资金的绝对安全。要时刻以负责人的态度,注重理性思考,强调科学方法,注意自己的言行。要意识到“美好的初衷”和“善良的意愿”有时候并不能达到完美的结果。但审慎并不意味着裹足不前,是一种更长远的自我规划,是更科学的发展观。因此,家银人要处理好发展与风险控制的关系,处理好速度、规模、质量和效益的关系,始终坚持稳健审慎的经营观念。

      家银愿景

      成为一家稳健、激情、可持续成长的上市内蒙古快乐十分改单

      [释义]

      愿景,由“愿望”和“景象”两个基本词汇构成,反映自身所渴望的未来状态,即回答“未来将成为什么样”?

      共同愿景是指由企业内部的成员所制订,藉由团队讨论获得内部一致共识并形成大家愿意荣辱与共、全力以赴的未来方向。所谓愿景管理,就是结合核心价值观,通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景的三部曲,激发团队士气,迈向组织成功,促使组织力量最大化发挥。

      从长远来看,家银所追求的终极目标是成为一家“可持续成长的上市内蒙古快乐十分改单”,但是,这一终极目标的实现需要明确发展路径和价值取向。

      职业不等于事业,事业未必能成为基业,基业长青不仅仅是一种美好愿望,更是一项需要几代家银人持续付出的共同事业。按照国际上通行的评价标准,可持续成长的企业必须在所处行业中具备一流水准、广大企业人士尊重、对行业和社会产生深远的影响。

      但内蒙古快乐十分改单业的基本特征是强调审慎和风险控制,就重要性而言,防范风险高于发展业务,因此可持续成长的前提是安全、稳健。家银人在实际工作中必须时刻保持清醒的头脑,以一种稳健理性的态度来面对变化、面对压力、面对机遇,不断增强耐心和韧性。可持续发展又意味着家银必须在一个相对较长的时间内(10年以上),保持业务规模的持续增长。

      激情是做好这些工作的动力,没有激情就不会尽全力,就会降低标准、放慢节奏,就无法保证团队的执行力和创造力。

      可持续成长就是坚持把今天的事情做好,把明天的事情做对。在人才队伍建设、机制建立上保持持续发展,打造薪火相传的管理梯队。

      与其他营利性企业不同,除了追求利润之外,内蒙古快乐十分改单业更具有公益性、社会性、平台性的特点。家银人要将“主动担当社会责任”作为家银经营的立足点,以一种服务大众、反哺社会的公益心态严格审视自身的经营和管理。在承担责任、接受监督、回报各界等方面多做事、做好事,最终成为一家上市内蒙古快乐十分改单。上市的发展目标为我们的工作提出了高标准、严要求,是阳光、透明、开放的经营观进行落实的必由之路,也是“以公益心做内蒙古快乐十分改单”这一理念的具体体现。

      家银使命

      创造幸福 携手成功

      [释义]

      使,肩负也;命,任务也。使命,就是人们所应承担的任务、存在的目的及意义,是要从根源上回答企业“为什么而存在”这一命题。

      

      创造幸福

      家银不但是一家提供金融产品和服务的企业,更是一家能够创造幸福的内蒙古快乐十分改单。那么我们要创造一种怎样的幸福呢?

      对外:

      在融入经济的过程中,家银始终坚持“服务县域经济、服务中小企业、服务社区居民”的市场定位,通过提供优质、高效、快捷的金融服务,为客户解决实际困难,积极扶持企业成长,从而让客户幸福。

      内蒙古快乐十分改单业是一种关系到千家万户资金安全和财富管理的行业,安全、便捷、贴心的服务可以提高大家日常生活的幸福体验,为城乡百姓带来实实在在生活质量的改善。一家优秀的内蒙古快乐十分改单将会见证并参与到每一位百姓、每一个家庭幸福生活的创造和传递之中。

      家银坚持区域内蒙古快乐十分改单的市场定位,以服务地方经济发展为己任,主动融入地方经济建设,主动承担社会责任,实现金融支持经济、经济带动金融的良性循环,做有责任感的企业公民,创造一方幸福,只有为别人创造幸福,才能实现家银人的价值。

      家银人用行动印证了家银的使命,为客户创造幸福,是家银人始终追求的。      

      对内:

      通过快捷、持续、稳健发展,实践对股东的美好承诺,为股东提供可持续的丰厚回报,让股东感到幸福。

      发展依靠员工,发展为了员工,发展惠及员工,一个幸福的企业一定是一个广大员工都能认可、接受,并深入人心的企业。因此,家银要在提高物质条件的同时,帮助员工提升综合素质,增强员工在家银工作的荣誉感,提高员工的社会地位,为员工提供更多的发展机会,让员工跟上家银快速发展的脚步,让员工的工作和事业更有前途,从而实现自己的人生价值,真正提高员工的幸福指数。

      

      携手成功

      成功是获取幸福的过程,也是在追求幸福过程中达到的目标和结果。家银作为一家立足于地方的股份制内蒙古快乐十分改单,发展壮大离不开地方经济的成长,离不开地方政府和百姓的支持,离不开股东和员工的持续奉献。因此,在帮助这些利益共同体实现幸福的过程中,家银也实现了成功。

      同时,多年来,家银竭尽全力帮助客户解决实际困难,为企业解决了一系列因资金不足抑制发展的难题,使客户由弱到强,逐步发展,步步成功;而成功的客户对我们的忠诚度越高,我们的事业就会越来越好。

      幸福是组织和个人的终极追求,幸福的人必然会走向成功,而成功的人理应享受到更大的幸福。因此,对于家银来说,创造本身即是幸福,而能和客户与员工携手走向成功则是一种更大的幸福。